¿Está listo para integrar los comentarios de 360 ​​en su proceso...

A muchas organizaciones les gustaría integrar la retroalimentación 360 en sus sistemas de administración de desempeño. ¿Y por qué no? Los sistemas de evaluación y desarrollo están alineados. Deben alimentarse entre sí. Los datos 360 deben ser aplicables de muchas maneras. Creemos que la lógica de este argumento es sólida y que la retroalimentación de…

Diagramas de flujo de procesos de recursos humanos

Recursos humanos es el término que se da a las personas que conforman la fuerza laboral de una organización o empresa. Inicialmente se usaba simplemente como sinónimo de mano de obra o mano de obra; más tarde, con el advenimiento de la globalización, ha crecido una industria casera en relación con la estrategia de recursos…

Cómo llevar a cabo una reunión de bienestar de los empleados

De vez en cuando, los empleados de cualquier compañía se enfermarán o sufrirán una lesión, cuando esto se convierta en una condición a largo plazo que conduzca a una ausencia que dure más de unas pocas semanas, el empleado será clasificado como enfermo a largo plazo. Una parte importante de una buena gestión de recursos…

Los 5 +1 beneficios que solo los propietarios de negocios sin...

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos empresarios contratan al personal adecuado mientras tú no lo eres? Puede pensar que simplemente sucede o que ya no hay buenos empleados, y eso podría ser en parte cierto. Pero dejame decirte esto. Para contratar personas buenas, debe hacer su oferta atractiva al mismo tiempo que aborda…

Gestión de problemas de cambio contemporáneo en el recurso de recursos...

Si se le preguntara cuál es el activo más importante para su empresa, probablemente piense en el enorme sacrificio en forma de capital que realizó, su equipo, tecnología, estrategia de marketing incomparable, excelente servicio al cliente o incluso su propiedad intelectual. Si bien todo esto es importante para darle a la empresa una ventaja adicional,…

Sesgo implícito en el lugar de trabajo

Por sorprendente que parezca, todos estamos sesgados en cierta medida. Existen sesgos comunes contra las personas según su género (la mayoría de las veces contra las mujeres), las creencias religiosas (especialmente contra los musulmanes en la era posterior al 11 de septiembre), la orientación sexual (contra los de la comunidad LGBT) o la raza (especialmente…

El poder lleva a negociaciones récord de CBA

Cada ACB que he liderado y negociado en el pasado no vino en bandeja de plata. La batalla no se gana tanto porque tienes un gran equipo, sino porque has preparado a tu equipo para ganar. La preparación es clave, pero puede que no sea suficiente para hacer un gran avance en una negociación de…

Sesgo de afinidad! Cómo los sesgos involuntarios afectan las decisiones de...

Incluso en la sociedad culta de hoy, los sesgos de contratación están en todas partes. Las mujeres representan solo el 2,6 por ciento de la industria de la construcción, dice el Centro Nacional de Derecho de las Mujeres. Este número apenas ha cambiado en los últimos 30 años. Además de la discriminación de género, la…

La importancia de las herramientas de analista de negocios y los...

¿Quieres saber la importancia de las herramientas de Business Analyst? Cuando se trata de la gestión del flujo de trabajo, debe utilizar todas las herramientas y procesos que optimizan y optimizan las operaciones de su negocio. Por ejemplo, necesita utilizar sistemas de software que le permitan obtener una productividad mejorada. Estos sistemas incluyen sistemas de…

Viabilidad y rol de los recursos humanos en la estrategia empresarial

La gestión de Recursos Humanos en los últimos años se ha ofrecido como un determinante vital del negocio. Además, el liderazgo ejecutivo junto con la decisión de la junta directiva sobre lo que los recursos humanos realmente aportan a la mesa en lo que respecta a la planificación y organización estratégica de los negocios ha…

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