3 maneras de saber si el entrenamiento es efectivo

Si usted es el que está al frente de la sala, es su trabajo como capacitador o presentador asegurarse de que todos lo estén siguiendo. Un medio eficaz para hacer esto es mediante el empleo de "pruebas integradas". Esto significa que se está comunicando con los participantes a menudo, con preguntas integradas en su presentación.…

Contratar a un gerente de seguridad: considerar a ex militares o...

Su gerente de seguridad acaba de irse y con él sus 20 años de experiencia en la puerta. Ya que tiene que tomar decisiones rápidas de fuego, necesita que esta posición se llene rápidamente. ¿Preparas a alguien internacionalmente? Una curva de aprendizaje en un rol de seguridad podría costarle mucho a su organización en términos…

¿Es su empresa un gran lugar para trabajar?

No hay duda de que las organizaciones de negocios llamadas "el mejor lugar para trabajar" no brindan todo lo que los empleados necesitan y quisieran tener, pero brindan el ambiente de trabajo más prometedor, en comparación con sus pares, que les permite a sus empleados tener éxito en el desarrollo. sus carreras Entonces, cuando una…

Prácticas de recursos humanos que conducirían al éxito de su empresa

Lo que tenemos en el mercado continuo en la economía actual es el esfuerzo realizado por algunas compañías reconocidas, entre ellas, las compañías Fortune 500 con sede en los Estados Unidos, que han tomado nota de la contribución de su recurso humano. Departamento hacia el éxito de sus organizaciones, SHRM. Esto ha llevado a la…

La relación entre las prácticas de recursos humanos y la estrategia...

La relación entre las prácticas de recursos humanos y la estrategia comercial de una empresa están alineadas de muchas maneras. El objetivo final de la alineación es utilizar el capital humano como instrumento para maximizar los activos de la organización en beneficio de los interesados. A continuación se presentan algunas de las relaciones entre las…

5 razones por las que contratar una compañía de cadena de...

La gestión de la cadena de suministro es un proceso de almacenamiento y movimiento de productos terminados, trabajos en proceso o materias primas desde el punto de producción hasta el punto de consumo. Las necesidades de los clientes están evolucionando. Desde palillos hasta computadoras, exigen para cada necesidad básica cuando sea necesario. Por lo tanto,…

Un Premio Nobel de Economía sugiere una nueva área fértil para...

Introducción Lo que es importante para la Real Academia Sueca de Ciencias podría ser de especial interés para los ejecutivos responsables de la programación de bienestar en el lugar de trabajo. Un economista del comportamiento, Richard Thaler, ha ganado un Premio Nobel por demostrar lo obvio, a saber, que la toma de decisiones por parte…

3 habilidades que diferencian la presentación del entrenamiento

Si bien hay muchas habilidades que tiene un entrenador principal, este artículo analiza tres: "conectar con la audiencia", "leer la sala" y "pensar en los pies". Conectarse con el público es algo que no puedes fingir. Si realmente no te importa la gente que está en la habitación, ellos lo sabrán. Si solo estás allí…

El valor de la gestión de ausencias de los empleados

La industria de recursos humanos es un sector que se ha beneficiado mucho con el nuevo software y la tecnología, ya que continúa introduciendo formas innovadoras y más rápidas de agrupar, procesar y contratar solicitantes. Además, una vez que los empleados pasan a formar parte de una empresa, la tecnología implementada también puede facilitar a…

El efecto de la RPA en HR: ¿Por qué es un...

Aunque muchos consideran que la inteligencia artificial (IA) y la robótica están más allá del alcance de los humanos. La tecnología lo ha demostrado mal. Las innovaciones en el campo de la computación en la nube, la inteligencia cognitiva y el aprendizaje automático han creado el potencial para utilizar la automatización de procesos robóticos (RPA)…

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