Cómo cambiar la resistencia: el nuevo arma secreta de su compañía

Al cambiar la capacidad de recuperación de sus empleados, le da a su empresa un arma secreta poderosa con el potencial de abrir puertas y aumentar los márgenes de ganancia. Toda la dinámica del lugar de trabajo puede modificarse positivamente, y las comunicaciones internas entre compañeros de trabajo pueden cambiar hacia un continuo más feliz.…

Ciberacoso: formas de gestionar el impacto de las redes sociales en...

Hace unos años, las redes sociales se utilizaron principalmente para las interacciones sociales personales entre amigos o familiares, y el problema del ciberacoso se levantó por primera vez. No pasó mucho tiempo para que las empresas se dieran cuenta de los beneficios positivos del uso de las redes sociales para hacer que su empresa se…

La influencia social determina la mayoría de las decisiones que toman...

Lo creas o no, la influencia social tiene más impacto en tu toma de decisiones que tu mente consciente. A todos nos gusta pensar que controlamos todas nuestras decisiones. Incluso hemos llegado a ser bastante buenos para encontrar razones (después del hecho) para justificar las decisiones que tomamos y probamos (a nosotros mismos y a…

Gestión de problemas de cambio contemporáneo en el recurso de recursos...

Si se le preguntara cuál es el activo más importante para su empresa, probablemente piense en el enorme sacrificio en forma de capital que realizó, su equipo, tecnología, estrategia de marketing incomparable, excelente servicio al cliente o incluso su propiedad intelectual. Si bien todo esto es importante para darle a la empresa una ventaja adicional,…

Las interrupciones tecnológicas en HR – ¿Abrazar o ignorar?

Los días de lluvia son refrescantes. Es la forma del cielo de descender a la Tierra, difundiendo la fragancia de la vida a nuestro alrededor. Después de todo, sin lluvia, no habría vida. Octubre de 1997 Era el final de la temporada de lluvias y el momento de dar la bienvenida al clima invernal. Bangalore…

La próxima generación de empleados

Hay una gran cantidad de materiales en Internet que proporcionan información sobre generaciones (Baby Boomers, X, Millennials, etc.) y, lo más importante, en qué se diferencian sus hábitos de trabajo. Sin embargo, no se sabe mucho sobre los más jóvenes de ellos, la llamada Generación Z (que luego se denomina Z'ers). Los primeros hijos que…

Cómo planificar una capacitación eficaz: es más que solo contenido

¿Su empresa tiene necesidad de formación interna? ¿Periféricos en un nuevo procedimiento, producto o software? Independientemente del tema, la planificación de la capacitación no se trata solo de juntar el contenido. La planificación también incluye hacer las preguntas correctas de los constituyentes correctos. Se planea hacer todo lo que sucede hasta la capacitación, durante (por…

Deja de cometer estos 5 errores en la gestión del rendimiento

Si está leyendo esta publicación, es probable que desee mejorar la estrategia de gestión del rendimiento en su lugar de trabajo. Es posible que ya haya probado algunas prácticas para mejorar y administrar el desempeño de los empleados de manera efectiva, pero no ha funcionado a su favor. Bueno, la razón podría ser simple. Su…

El arte de hacer preguntas: la humanología para ti

Interactuar con animales humanos a veces requiere saber cómo hacer preguntas. Pero no cualquier pregunta; Las preguntas correctas en función de la meta y la persona que se pregunta. Esto se aplica a las interacciones con amigos y familiares y a las relaciones laborales. ¿Qué es lo que quieres o necesitas saber? ¿Cuál es la…

4 razones por las que puede beneficiarse de la pantalla antes...

El proceso de realizar una verificación de antecedentes es una práctica común para muchos empleadores que buscan contratar un nuevo empleado. Este tipo de verificación tiene el potencial de encontrar información que pueda indicar si una persona está calificada para un rol en particular. Echemos un vistazo a algunos de los beneficios: Proteger la propiedad…

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