Navegando por el “Tsunami de plata”

El envejecimiento de nuestra población, o 'Tsunami de plata', como suele llamarse, no es algo en el futuro que requiera preparación. Por eso se llama tsunami, una ola creada por un terremoto. Ken Dychtwald fue una de las primeras personas en llamar a esta tendencia "Age Wave". Si queremos poder surfear esta enorme ola, necesitamos…

Entrenador Lombardi 3 lecciones de liderazgo para el éxito

El entrenador Vince Lombardi fue un jugador de fútbol americano, uno de los "Siete Bloques de Granito" del equipo de fútbol de Fordham, el entrenador en jefe de los Green Bay Packers en la década de 1960 liderando al equipo a tres Campeonatos de la NFL consecutivos y cinco en total en siete años y…

Cara cambiante del nuevo gerente general del hotel

En los viejos tiempos, el Gerente General era la cara más amable que veía al registrarse en un hotel. El anfitrión supremo, se le encomendó la tarea de interactuar con los invitados y hacer que se sintieran como en casa. Él acomodó sus deseos, atendió sus demandas e hizo que los problemas se desvanecieran en…

7 metodologías dinámicas de gestión de proyectos para profesionales del marketing

De vez en cuando, la industria del marketing se ha vuelto más difícil, y el éxito es algo que es difícil de conseguir, que todos los vendedores buscan. Para diferenciar y destacar entre sus competidores en el mundo de marketing que cambia rápidamente, los profesionales de marketing están aprendiendo habilidades de gestión de proyectos para…

¿Estás listo para los vientos fuertes?

Vientos a nivel de huracán. Eso es lo que nos están diciendo aquí en el noroeste del Pacífico. Mientras escribo esto, se avecina una tormenta y nos dicen que nos preparemos para los vientos a nivel de huracán. Así que me preparé. Compré comida y agua extra. Pongo baterías nuevas en mis linternas y detectores…

¿El coaching vale la pena la inversión?

En un mundo donde el tiempo es dinero, los gerentes necesitan personas que puedan actuar de inmediato. Buscan empleados que ya tengan las habilidades, la competencia y la capacidad para trabajar con poca supervisión. Combinadas con negocios y tecnología en constante cambio, las compañías afirman que no hay tiempo para capacitar y entrenar a las…

Cómo ser mejor liderando el cambio

El 70% de todas las iniciativas de cambio fracasan. Esa es una estadística bastante sorprendente. Especialmente cuando consideras lo importante que es el cambio. Quiero decir, todos reconocemos esto, ¿verdad? No hay muchas organizaciones por ahí que digan: "¿Sabes lo que debemos hacer? Necesitamos mantener el status quo, ¡y debemos hacerlo ahora!" Cada avance evoluciona…

El carácter cuenta, pero puede desviart

Permítanme comenzar diciendo que valoro mucho el carácter de una persona. Sin embargo, a diferencia de muchos entrenadores y ejecutivos con los que he trabajado, también entiendo que no es tan determinante como a menudo se describe en los medios de comunicación o tanto como la mayoría de la gente cree. Los entrenadores a menudo…

La agilidad empresarial exige reorganizar el rol de la capacitación corporativa

La agilidad empresarial requiere más información más rápido para satisfacer las demandas de los ciclos comerciales más cortos, así como los clientes incrementalmente sofisticados y caprichosos. Independientemente de su industria, si no proporciona lo que sus clientes desean cuándo y cómo lo desean, desaparecerán cada vez más ante un competidor sin despedirse. Con esto como…

4 pasos para vender la mejora de su proceso

Sin lugar a dudas, los grandes anunciantes son los maestros del cambio de comportamiento. Por ejemplo, se dice que duplicaron las ventas de champú de mediados de siglo simplemente imprimiendo "enjuague, repita" en las botellas. Hoy en día, la publicidad implica pasar la aspiradora por las migas de pan digitales que la gente deja atrás…

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