Descubre los seis atributos críticos de un creador de diferencias

Fue Steve Jobs quien famoso dijo: "Estamos aquí para hacer mella en el Universo". Para asegurarnos de que cuando nos vayamos, nuestra abolladura seguirá estando allí con nuestro nombre único, es un desafío seguro. Es un desafío aún mayor hacer lo que tenemos que hacer para poner la mella allí en primer lugar. De esto…

Cómo ser mejor liderando el cambio

El 70% de todas las iniciativas de cambio fracasan. Esa es una estadística bastante sorprendente. Especialmente cuando consideras lo importante que es el cambio. Quiero decir, todos reconocemos esto, ¿verdad? No hay muchas organizaciones por ahí que digan: "¿Sabes lo que debemos hacer? Necesitamos mantener el status quo, ¡y debemos hacerlo ahora!" Cada avance evoluciona…

¿El coaching vale la pena la inversión?

En un mundo donde el tiempo es dinero, los gerentes necesitan personas que puedan actuar de inmediato. Buscan empleados que ya tengan las habilidades, la competencia y la capacidad para trabajar con poca supervisión. Combinadas con negocios y tecnología en constante cambio, las compañías afirman que no hay tiempo para capacitar y entrenar a las…

Cómo construir un equipo centrado en el cliente fuert

Hay una gran diferencia entre apreciar la importancia de los clientes dentro de una empresa y crear un equipo centrado en el cliente. Una compañía que valora el negocio de su cliente puede configurar un equipo designado de atención al cliente para quejas y comentarios, pero una compañía centrada en el cliente colocará las necesidades…

Cómo tener una reacción positiva al cambio en el lugar de...

El cambio está a nuestro alrededor. Les está sucediendo a usted y a mí mientras escribo este artículo. En palabras de Charles Darwin, no es el más apto el que sobrevive, sino aquellas criaturas que son más adaptables al cambio. Cuando el cambio ocurre en nuestras vidas, puede ser una experiencia desalentadora. La verdad que…

Aplicación de la diversidad cognitiva a los procesos de resolución de...

Andrew Parkin, ex Director General del Consejo de Ministros de Educación de Canadá, afirma que las habilidades para resolver problemas son cada vez más importantes para el éxito en esta economía dinámica y caótica basada en la tecnología del siglo XXI. A medida que nos movemos hacia roles de resolución de problemas más complejos en…

7 metodologías dinámicas de gestión de proyectos para profesionales del marketing

De vez en cuando, la industria del marketing se ha vuelto más difícil, y el éxito es algo que es difícil de conseguir, que todos los vendedores buscan. Para diferenciar y destacar entre sus competidores en el mundo de marketing que cambia rápidamente, los profesionales de marketing están aprendiendo habilidades de gestión de proyectos para…

Cambiar una cosa para producir mejores resultados bajo presión

John Hypothetical tiene un gran examen por delante y hay mucho en juego en el resultado. Se prepara bien para el examen, pero está comprensiblemente nervioso. Cuando llega el gran día, puede sentir su corazón latiendo rápido. Después de toda su preparación, John se ahoga. Emily Imaginary tiene el mismo gran examen que se avecina,…

Entrenador Lombardi 3 lecciones de liderazgo para el éxito

El entrenador Vince Lombardi fue un jugador de fútbol americano, uno de los "Siete Bloques de Granito" del equipo de fútbol de Fordham, el entrenador en jefe de los Green Bay Packers en la década de 1960 liderando al equipo a tres Campeonatos de la NFL consecutivos y cinco en total en siete años y…

¿Qué sucede cuando el liderazgo no crea una cultura corporativa?

He trabajado como ejecutivo y asesor de CEOs en varias industrias. En cualquier capacidad, he notado un patrón. Un patrón es que las empresas de alto desempeño tienen una cultura de alta responsabilidad. Las organizaciones de bajo rendimiento tienden a tener culturas tóxicas y confusión. Sin embargo, los líderes efectivos siempre pueden transformar la cultura…

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