¿Estás atrapado en la trampa del liderazgo?

"Quedarse atascado no es un problema". Quedarse atascado es " - Alistair Smith No hay nada más desalentador que comenzar en una pantalla de computadora en blanco o en una página en blanco para escribir su libro más vendido del Premio Pulitzer con páginas en blanco. Sin embargo, los ejecutivos de negocios al igual que…

Habilidades clave necesarias en nuestra era de automatización

Parte 1: Ideas clave de la Cumbre de futuros líderes Después de ser orador y entrenador corporativo durante tres décadas, recientemente me aventuré en el mundo virtual para organizar mi primer evento en línea: la Cumbre de Líderes del Futuro. Con 31 increíbles oradores invitados, la Cumbre atrajo a miles de asistentes de casi 100…

¿Sus políticas están matando sus oportunidades?

Cuando estaba en la escuela secundaria (o podría haber sido poco después; realmente no recuerdo, y realmente no importa), conseguí un trabajo de medio tiempo en la tienda de música Don Randall en Lancaster, Pensilvania. Fue en mi primer día que. Randall, en un movimiento que me pareció casi mágico, me enseñó una gran lección.…

Importancia de los programas de formación de gestión para una organización

Los gerentes de la compañía manejan más que un competente de responsabilidades; también se espera que supervisen las funciones de sus subordinados. Los dueños de negocios tienen altas expectativas de sus gerentes; no solo esperan que realicen su trabajo, sino que se espera que tengan un buen desempeño y mayor eficiencia. El desafío habitual al…

Seis maneras de desmotivar a los empleados

Lo que queda claro de todos los estudios que se han realizado es que es imposible motivar al personal ... a largo plazo. Sí, puede despedir a la gente y entusiasmarla con lo que están haciendo durante varios días, tal vez incluso dos semanas, pero no puede motivarlos durante el resto del año. No dinero,…

Ganando cooperación a través del curso-corrección

La mayoría cree que la resistencia solo aparece durante el cambio. Por ejemplo, una empresa decide estructurar y el cambio inmediato provoca temor en los rangos más bajos. La realidad es que la resistencia sucedió mucho antes del cambio. Lo que (sin un desafío de emergencia o imprevisto, hubo una gran cantidad de demoras que…

Gestión de cambios offshore Implementación, medición y evaluación

Estoy seguro de que con toda la exageración acerca de los negocios en alta mar, muchos se han preguntado cómo es posible o efectivo un compromiso de gestión de cambios que pueda implementarse y evaluarse teniendo en cuenta las constituciones inherentes a la estructura organizativa y la configuración. Bueno, la respuesta simplemente es "SÍ, es…

Evitar los estereotipos negativos sobre la generación Y

Cuando hablo públicamente, disfruto dándoles a los grupos tareas para ayudarles a tomar conciencia de las realidades de la Generación del Milenio, que también se conoce como Generación Y. Haré mis preguntas para prestar atención a los medios de comunicación y a los numerosos los informes que leen sobre Millennials para determinar cuántos informes son…

Habilidad de cambio: ¿Listo o no?

Todos nosotros tenemos diferentes fortalezas y desafíos en cuanto a cómo experimentamos, procesamos y lidiamos con el cambio en nuestra vida profesional y personal. Es útil observar nuestras capacidades de cambio con un enfoque multifacético. He identificado ocho dimensiones de preparación para el cambio que te ayudarán a evaluar de manera integral lo que eres…

Liderazgo efectivo y cambio

Aunque hay muchas maneras de medir la efectividad de una organización, el liderazgo es crítico para el proceso general. Líderes: ningún "líder efectivo" vale su riqueza en oro. Son la cara del maestro de la organización de la "marca". Desafortunadamente, algunas personas son empujadas a roles de liderazgo y están mal preparadas para los desafíos…

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