Planificación estratégica de la fuerza laboral

La planificación estratégica de la fuerza laboral es el proceso de igualar la demanda y la oferta de la fuerza laboral en un período de tiempo previsible. Las organizaciones llevan a cabo una planificación del trabajo que se basa en actividades cuantitativas, como la planificación del personal y el análisis del flujo de trabajo, y…

Motivación Integrativa Vs Instrumental

La primera vez que aprendí sobre motivación instrumental e integradora fue cuando era profesor de inglés, hace muchos años. El concepto fue establecido por primera vez por Gardner y Lambert en 1972 para explicar por qué algunos estudiantes adquieren una segunda lengua más rápido y mejor que otros. Hoy quiero explicar cómo ese mismo concepto…

Consejos sobre cómo elegir un agente de carga

No puede elegir ningún contratista para manejar sus importaciones y expertos. De hecho, su agente de carga debe saber cómo cuidar su envío al extranjero. Si no tiene idea de cómo elegir un buen profesional, puede leer los 5 consejos que se dan a continuación. Experiencia Asegúrese de que el profesional tiene suficiente experiencia. Con…

Why Management Training Fails – And What To Do About It...

In two previous articles, we addressed the first two reasons why management training fails: it focuses on skill shortcomings instead of performance, and it occurs outside the manager's organizational context and culture. In this article, we focus on the third and final reason for the failure of management training. The third reason why management training…

No puedes liderar siguiendo

Uno de los errores más grandes que la mayoría de la gente comete al ingresar al campo del liderazgo es que no conocen las características de ser un líder. Hay varias características que se asocian con ser un líder exitoso. Es vital que vuelvas a calibrar tu mente para no ser un seguidor o convertirte…

Debe-Dos para el compromiso de los interesados

La finalización exitosa de un proyecto depende en gran medida de cómo ven los partidarios los resultados y de si consideran o no sus expectativas, requisitos y agendas. Por esta razón, la participación efectiva de las partes interesadas es una actividad crítica que cualquier administrador de proyectos profesional debe dominar para lograr el éxito del…

Reducción del tiempo de inactividad en la fabricación

Visión general: Cualquier evento no planificado que pueda detener el proceso de producción o sacar las maquinarias fuera de servicio por cualquier período de tiempo puede definirse como "tiempo de inactividad". Estos pueden ocurrir debido a una gran cantidad de razones: mal funcionamiento del sistema, error del operador del sistema, mantenimiento deficiente de las maquinarias,…

¿Qué es el liderazgo?

Quizás la respuesta más corta y fácil a "¿Qué es el liderazgo?" Es que: no hay liderazgo. Al menos no existe el líder arquetípico que, como dice el diccionario, "es la acción de liderar un grupo de personas o una organización". O se dice que es "un estado o posición de ser el líder". Lo…

Aspectos del liderazgo transformacional

Existen muchas teorías de liderazgo: carismático, innovador, laissez faire, servidor, situacional, transaccional, autocrático y transformacional. Quizás uno de los estilos más fuertes de liderazgo es el liderazgo transformacional, aunque con cualquier estilo hay algunos puntos fuertes y puntos débiles. Cualquier buen líder, es decir, los líderes de nivel 4 y 5, conocen estos aspectos y…

Fallo en el lanzamiento: un caso de un centro de servicio...

SMC solía ser uno de los principales concesionarios de automóviles palestinos para varias marcas líderes de automóviles alemanas, inglesas y francesas. Después de una serie de problemas financieros y administrativos, la compañía perdió o se vio obligada a vender varios de sus acuerdos exclusivos de distribución a otros competidores. Teniendo solo una o dos marcas…

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