Cómo cambiar la cultura organizacional

La cultura es lo que la organización considera como "buenas decisiones", lo que los empleados y la gerencia consideran que es el comportamiento apropiado, y la actitud de la organización hacia la innovación y la capacidad para impulsar el cambio. La cultura organizacional se desarrolla a lo largo del tiempo. Una nueva empresa o equipo…

La diversidad ofrece una ventaja estratégica

En un clima de negocios definido por la complejidad, la diversidad y la globalización, las organizaciones más exitosas de hoy entienden que la diversidad ofrece una ventaja estratégica. La diversidad puede definirse como comprender y aceptar las diferencias entre las personas con respecto a la edad, la cultura, el género, los desafíos mentales, los desafíos…

El entrenamiento del equipo de liderazgo es important

El desarrollo de líderes en todos los niveles de la organización es vital en el complejo clima de negocios de hoy. Las organizaciones de hoy necesitan proporcionar capacitación de desarrollo de liderazgo al equipo, no solo a líderes individuales. Ningún líder puede hacerlo solo. Los líderes deben trabajar en colaboración con otros para resolver problemas…

Is Your Organization Serious About Innovation?

The leadership style of organizations help produce a climate that can encourage creativity and drive change. Shared and collaborative leadership, not authoritarian management is what unlocks the door to innovation. Organizations that have an author management approach, where the top management controls the information, decisions, and allocation of budgets, have employees that are less motivated,…

ABC's of Leadership – Y es para Yearn

Entonces, ¿cómo motiva un líder a su equipo u organización a buscar más años asumiendo desafíos con la idea de que todos sus esfuerzos terminarán con resultados positivos? ¿Cómo puede un líder mantener a otros comprometidos cuando la iniciativa tiene muchas partes y llevará mucho tiempo completarlas? Para comenzar, es imperativo asignar a las personas…

¿Qué es el liderazgo?

Quizás la respuesta más corta y fácil a "¿Qué es el liderazgo?" Es que: no hay liderazgo. Al menos no existe el líder arquetípico que, como dice el diccionario, "es la acción de liderar un grupo de personas o una organización". O se dice que es "un estado o posición de ser el líder". Lo…

Field Force Management Software: The Future of Automated Supervision

What is Field Force Management Software: An Introduction Automation is going big with the A-players of any industry. While ensuring cost-effectiveness, it also helps in minimizing human effort for jobs that can be easily done by leveraging the latest technologies through mobile applications. The present-day field force management software is designed keeping in mind the…

¿Tiene la capacidad de elegir ser poderoso o sin poder?

El poder es la habilidad de hacer que otro haga algo a pesar de sus deseos. Al menos, así es como definimos el poder para nuestro propósito: que es hacer que las personas tomen conciencia de los diferentes tipos de poder y así poder ver cuándo se usa contra ellos. "Conoce a tu enemigo" es…

¿Cómo manejan los líderes las fallas?

En su vida personal o profesional, se producen averías. Cuando digo descansos, incluye problemas, interrupciones, desafíos, caos, desgracias, desastres, etc. Cuando se trata de negocios, en muchos casos, cuanto mayor sea la meta, mayor será la ruptura. Si usted es un líder, la forma en que maneja esos problemas puede dictar la cultura de su…

Qué buscar en una empresa de gestión de eventos y cómo...

Cuando se trata de negocios, nadie quiere dejar ninguna piedra sin mover y probar todas las formas posibles para mejorar los negocios y obtener ganancias mientras mantiene los gastos bajo control. Y cuando se trata de negocios a nivel corporativo, lo que sirve como uno de los mejores medios para atraer a posibles clientes son…

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