Atención médica preventiva: bienestar de los empleados y responsabilidad corporativa

Nuestro modelo actual de atención médica es la asistencia médica y, lamentablemente, los empleadores se están ahogando al seguir este mismo camino. Los dólares de atención médica se usurpan del modelo de atención aguda, episódica reactiva y, por supuesto, las necesidades a largo plazo y los dólares de la atención crónica. Podemos encontrar diferentes valores en dólares, dependiendo de cuál de los miles de costos se están contabilizando, pero basta con decir que los costos de la atención crónica, entre la atención y la pérdida de productividad, son cientos de miles de millones anuales.

La gran oportunidad para la salud de la sociedad y nuestra economía: la asistencia sanitaria preventiva.

Llevar vidas más sanas (que es una afirmación general) y detener el ocaso de la enfermedad es el santo grial de la transformación y la sostenibilidad de la atención médica. Igualmente, es lo que las empresas de inversión más importantes pueden hacer: todos estamos de acuerdo en que somos tan fuertes, resistentes y energizados como nuestra gente. En términos de salud corporativa, el modelo de atención preventiva se puede definir aún más para su implementación y precisión:

Soluciones de atención proactiva: proporcionar un conocimiento sólido y basado en la ciencia de una vida saludable, ayudar a los empleados con la implementación, adherencia, proporciona un entorno estimulante centrado en la salud para respetar el valor infinito de la salud. Un enfoque proactivo también garantiza que se tomen medidas preventivas para intervenir mucho antes de la aparición de los síntomas, mucho antes de la enfermedad. La salud proactiva no debe confundirse con los diagnósticos, que forman parte de la salud proactiva, pero ciertamente no son el único aspecto del proceso proactivo.

Soluciones de atención predictiva que aprovechan las tecnologías de salud de vanguardia y la recopilación sofisticada de datos para no solo estratificar el riesgo, sino también para predecir el riesgo e intervenir aún más en el sentido ascendente. Esto se puede hacer a través de evaluaciones efectivas de riesgo para la salud (HRA), métricas e informes de las herramientas proactivas, las soluciones de atención predictiva están disponibles y son una oportunidad perdida para la salud cuando no se implementan. Con la mayor recopilación de datos de salud personal y estilo de vida y mejores analíticas, podemos generar información precisa con anterioridad. Esto nos permite anticiparnos a los problemas, señalar dónde se necesita la intervención conductual y proporcionar acciones antes de que surjan los factores de riesgo.

ENT: enfermedades no infecciosas y no transmisibles que pueden ser causadas por factores genéticos o de comportamiento y, en general, tienen un progreso lento (podrían haberse incubado durante años en los cuales se espera que se identifiquen y prevengan) y de larga duración. Estos incluyen enfermedades cardiovasculares, cáncer, enfermedades respiratorias crónicas y diabetes. De acuerdo con los CDC, el 80% de las enfermedades crónicas es el estilo de vida, el comportamiento, sin embargo, las personas deben ser conscientes de lo que muchos de estos comportamientos y exposiciones son.

Según un estudio publicado en 2011 por el Foro Económico Mundial, la Escuela de Salud Pública de Harvard “El Gobierno de los Estados Unidos y los esfuerzos mundiales por enfermedades no transmisibles (ENT):

  • Las ENT son las principales causas de muerte y discapacidad a nivel mundial, matando a más de tres de cada cinco personas en todo el mundo y responsables de casi la mitad de la epidemia mundial de enfermedad.
  • Entre las principales causas de enfermedad prevenible y discapacidad relacionada
  • Las enfermedades cardiovasculares, el cáncer, las enfermedades respiratorias crónicas y la diabetes representan aproximadamente el 80% de las muertes por ENT.
  • Las ENT son responsables de 3.9 millones de muertes cada año en la Región de las Américas, lo que representa 3/4 de todas las muertes.
  • Se estima que 200 millones de personas en las Américas viven con ENT, lo que tiene un tremendo impacto en su vida, bienestar y capacidad para trabajar. Esto, a su vez, plantea grandes desafíos para la economía, el sistema de salud y otros sectores de la sociedad.
  • Si se eliminaran los factores de riesgo modificables (comportamiento), se evitaría el 80% de todas las enfermedades cardíacas, los accidentes cerebrovasculares y la diabetes tipo 2 y se evitaría más del 40% del cáncer.
  • Las causas de las ENT y sus factores de riesgo están determinadas en gran medida por el entorno social, físico y económico. Por lo tanto, la combinación de ENT requiere una acción sobre los determinantes sociales en el entorno de una persona, no solo en la atención médica. Crear entornos saludables y hacer que las elecciones saludables estén disponibles y se conozcan son fundamentales.

Solo una estadística de miedo: la diabetes y la insulina, nuestra hormona maestra: $ 245 mil millones, anualmente. La diabetes es 90% prevenible.

Conclusión del estudio del Foro Económico Mundial sobre las enfermedades no transmisibles:

“Los responsables de la política económica están naturalmente preocupados por el crecimiento económico. La evidencia presentada en este informe indica que sería lógico e irresponsable preocuparse por el crecimiento económico e ignorar simultáneamente las ENT. Las intervenciones en esta área serán innegablemente costosas pero la inacción probablemente sea . Será mucho más costoso “.

Los programas de bienestar corporativo son potencialmente una forma asequible y muy eficaz de reducir la carga económica, personal y social de la enfermedad. Pasar a un paradigma preventivo requiere un enfoque holístico y centrado en el empleado que implique la participación y la dedicación de los empleadores y empleados. Sigue la ciencia dura. Se publican una serie de estudios vagos que afirman que los programas proactivos de salud y bienestar realmente no afectan el resultado final corporativo. Cuando esta mentalidad tan estrecha se queda corta … ¿qué están midiendo? ¿Disponen de medios científicos precisos para la recopilación de datos en cuanto a las enfermedades que se han producido? ¿Estaban categorizando todas las iniciativas de bienestar corporativo en un solo bulto? ¿Cuáles fueron las medidas de adherencia? Para que estos estudios nieguen el impacto de la educación e implementación de salud preventiva, es negar estudios mayores dirigidos por investigadores y organizaciones de salud globales … ¿Dónde está la responsabilidad corporativa?

Proporcionar información de salud es un comienzo, pero solo un comienzo. La responsabilidad corporativa llega a aquellos grupos e individuos que afectan: accionistas, clientes, proveedores, empleados y sus familias, comunidades, financieros, sociedad … y, por supuesto, su propia supervivencia. El impacto de la salud es omnipotente.

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