Aclare Su Propósito

Encuentra un propósito que te inspire profundamente

No puede realmente tener éxito si su trabajo o profesión solo se enfoca en soportar principalmente o proporcionar un ingreso. Lamentablemente, muchas personas se atascan en la misma rutina y pierden su deseo de crear realmente un cambio positivo. Avanzará con mayor energía cuando descubra y luego se centrará en un propósito profesional que realmente lo motive. Encontrar el propósito correcto le proporcionará entusiasmo, intensidad y una determinación comprometida. A medida que busque y aplique su visión cada día, las oportunidades comenzarán a surgir y el impulso aumentará.

¿Considerar un momento en que a nosotros, como sociedad, nos ha ayudado más? Ocurrió cuando una persona en particular o un cuerpo de individuos se concentraron intensa y diligentemente en superar un problema perturbador y / o avanzaron y lograron una meta. Los arquitectos originales de los Estados Unidos lucharon contra la dominación de Inglaterra y tuvieron una visión compilatoria de una tierra de libertad para todos los individuos, y luego pensaron en ese objetivo a pesar de luchar contra el ejército más grande del mundo. Abraham Lincoln también continuó esta visión abriendo las puertas para que todos tengan derechos y libertades individuales.

¿Es posible que una empresa resalte puntos de preocupación o perspectivas particulares y logre un cambio significativo? Por supuesto, la respuesta es “sí”. Mirar el desarrollo y la diversidad en las telecomunicaciones. El primer avance comenzó con la invención de la imprenta por Joannes Gutenberg en 1450. Este evento se considera en gran medida como un punto de inflexión clave en nuestra historia. Se amplió la educación y las habilidades de lectura a la población líder. Además, observe el desarrollo del telégrafo, la radio, el teléfono, la televisión, las computadoras personales, los satélites y la Internet en todo el mundo. Todos estos desarrollos particulares crearon un gran avance en la comunicación a nivel mundial.

Una revisión reciente de Deloitte comparte que las organizaciones que señalan sus esfuerzos por encima de las ganancias solo lo hacen sustancialmente mejor que aquellas que no operan con una “cultura de propósito”. El noventa por ciento de las personas que afirman que su compañía tiene una visión clara del propósito proclaman que su compañía tiene éxito financiero y que los informes de bienestar de los clientes y empleados son altos. Pero, el informe también indica que la mayoría de los empleados no cree que los empleadores estén haciendo el esfuerzo de desarrollar una atmósfera enfocada en un propósito mayor.

Hay innumerables oportunidades

Básicamente, para todos los problemas y para cada tipo de negocio, existen excelentes opciones para realizar un cambio poderoso y construir un negocio rentable. Un beneficio clave de construir su propio negocio en lugar de trabajar para un empleado, es que tiene un campo de opciones más amplio y puede ser imparcial y abierto a nuevas ideas y aportar más propósito a su negocio. Muchas instituciones están llenas de políticas y agendas personales, aunque dicen que realmente están centradas en crear una diferencia positiva.

Comience trabajando hacia atrás

El mejor enfoque para hacer una diferencia convincente es comenzar por señalar el problema o la oportunidad y trabajar hacia atrás. Específicamente, para un problema dado, pregúntese, ¿cuáles son las causas principales y qué soluciones resolverían mejor el problema y hay muchas oportunidades monetarias para brindar una vida saludable?

Ejemplos

Decidamos enfocarnos en el tema del empleo. Una vez que hayamos revisado y revisado cuidadosamente las principales causas del problema, podríamos concluir que el desarrollo económico, la reanudación del estímulo y la capacitación son soluciones clave. Entonces, ¿podría construir un negocio de consultoría para ayudar a las agencias locales, estatales y nacionales a desarrollar programas líderes de desarrollo económico? Otra idea podría ser crear un programa educativo y de mentoría para mejorar la motivación personal y los obstáculos educativos. Sí, podría haber programas gubernamentales existentes para ayudar a aquellos que están sin trabajo. ¿Están funcionando bien estos programas? La respuesta podría ser afirmativa en algunas áreas, pero en general el problema persiste. Pregúntese, si podría convertirse en un especialista y educar o consultar con el gobierno, organizaciones sin fines de lucro, educación, comunidades y varias organizaciones para ayudar a mejorar este problema. ¿Podrías crear programas para ayudar a las organizaciones en esta área?

Veamos el tema aún más volátil de la relación entre los Estados Unidos y el Medio Oriente. Suponga que está muy familiarizado con la historia, la cultura, las políticas pasadas y actuales, y que comprende específicamente la razón clave detrás de las tensiones y el deseo de trabajar para construir mejores relaciones. Como en el ejemplo anterior, podría crear un negocio de consultoría en el área de asistencia a agencias patrocinadas por el gobierno, gobiernos extranjeros, asociaciones sin fines de lucro, bancos de desarrollo, negocios internacionales, etc.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here