En mi vida, sentí la mayor satisfacción cuando me abrí a nuevas oportunidades. ¿Alguna vez he estado asustado o ansioso? ¡SÍ! ¿He tratado de disuadirme de eso? ¡Algunas veces! ¿Me han criticado otros por hacer algo que nunca harían? Absolutamente, pero eso es lo que me ha diferenciado de otros. Estoy dispuesto a mantener la mente abierta y ver hacia dónde me lleva el viaje.

El problema que la mayoría de nosotros enfrentamos cuando una nueva oportunidad nos está mirando a la cara es el miedo. Es posible que nos sintamos mareados y / o que nos hayan golpeado en el estómago cuando tenemos la oportunidad de hacer algo que está fuera de nuestra zona de confort. Mi reacción a esto es “¿Qué tengo que perder?” Tal vez algo de dinero y / o tiempo gastado, pero las recompensas podrían ser diez veces mayores en términos de logros personales y satisfacción.

En el lugar de trabajo, muchos líderes no se dan cuenta de que lo que impide que los empleados se vayan es que quieren ser desafiados. He entrevistado a miles de personas y muchos dirán “Estoy atascado”, “No puedo ascender en mi organización” Y “Quiero nuevos desafíos, pero no los estoy haciendo porque la empresa hace las cosas de cierta manera”. ¡Que desperdicio de talento! El problema es que muchos líderes temen que los empleados / equipo puedan fallar. Están preocupados por lo que le costará a la organización si fracasan y qué le hará a su reputación.

Muchas de las mejores inversiones y nuevas empresas se debieron a que alguien vio una oportunidad y la capitalizó. Es posible que hayan tenido algunos comienzos en falso en el camino pero ¿no valieron la pena? Así es como manejo las oportunidades que se me presentan. Calculo aproximadamente la cantidad de horas que esto puede conllevar, y también entiendo si hay algún costo asociado. A continuación, determinar si vale la pena. Como ejemplo, me pidieron que diera un curso de pregrado en una universidad prominente. Nunca antes había enseñado a este nivel, pero lo vi como una oportunidad para interactuar con Millenials e iGens, lo cual me ayudaría cuando esté entrenando / hablando / entrenando a las generaciones mayores. Aunque al principio estaba nervioso, me di cuenta de que me veían como alguien que no solo podía enseñarles sobre un tema en particular, sino que también les brindaba orientación profesional en la que tengo mucha experiencia. Ha sido muy gratificante escuchar cómo Aplica lo que aprenden, y también me están enseñando cosas que no sabía. ¡Un ganar-ganar!

La próxima vez que enfrente una oportunidad que no está seguro de buscar, escriba todas sus inquietudes y también lo que ganaría con esa experiencia. Al verlo en papel, puede determinar si esta es la oportunidad correcta para usted o no. También puede que no sea el momento adecuado y puede continuar más tarde. Decida lo que decida, no se arrepentirá. Tendemos a recordar nuestros arrepentimientos por el resto de nuestras vidas.

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