¿Estás planeando seguir una carrera en el reclutamiento? Bueno, no es tan fácil como crees. Con tantos reclutadores y cazadores de cabezas, tienes que ser capaz de establecerte por encima de ellos, si no al menos a la par con ellos. Es mejor estar listo y tener una estrategia en mente. Para ayudarlo, aquí hay 5 consejos que lo ayudarán a comenzar.

1. Sombra a un reclutador. Ningún reclutador exitoso lo tiene durante la noche. Viene con muchas experiencias, caídas duras y triunfos. Incluso si estás pensando en volar solo, es mejor aprender lo básico primero. Puedes comenzar el tuyo después de esa temporada. Aprenderá mucho: selección de candidatos, revisión de currículums, entrevistas telefónicas, entrevistas con clientes y candidatos. Recogerá pistas y señales reveladoras de lo que vendrá. Hay algunas cosas que se experimentan mejor.

2. Esté listo para jugar el juego. Es un mundo difícil por ahí. Nunca es unidimensional. Tienes que elegir entre tus candidatos, asegurarte de que son aptos para el trabajo e incluso convencerlos de que es lo mejor para ellos. No solo eso, tiene que convencer a sus clientes de que tiene el candidato perfecto para ellos. Hay un juego de empujar y tirar de cualquier manera y debes saber qué es lo que mejor funciona para ti y demostrar a ambas partes que estás pensando qué es lo mejor para ellos.

3. Comercialízate a ti mismo. Tienes que marcarte a ti mismo. Crea un buen perfil. Déjalos creer en tu potencial. Ese es el mayor desafío para todos los reclutadores que hay. No eres solo una cara que proporciona candidatos para llenar las posiciones de las organizaciones. Usted es la persona a la que tienen que recurrir cuando necesitan ayuda. Tienes que ser la persona a quien acudir. Esa es la única forma en que puede hacerse un nombre, mucho después de que abandone las agencias.

4. Estar conectado. Las conexiones son cruciales. Será tu salvavidas. Utilice los sitios de redes tanto como sea posible. Únete y conéctate a través de LinkedIn. Asegúrese de comenzar tan pronto como ahora. Nunca es una hazaña fácil. Tienes que mantener buenas conexiones, no inactivas. Póngase en contacto con ellos de vez en cuando. Le ayudará a obtener candidatos, clientes y una buena ventaja que le abrirá las puertas hacia más oportunidades.

5. Esté preparado para poner su cuello en la línea. Si la situación lo requiere, ponga su trabajo en la línea o su reputación. Si esa es la única forma en que tus clientes te pueden creer, hazlo. Aunque es solo un engaño. Ellos caerán por ello. El hecho de que estés dispuesto a arriesgar todo significa que estás seguro de ello. Estás comprometido con la tarea. Sin duda, le dedicarán unos minutos de su tiempo para conocer a ese candidato.

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