10 mejores prácticas para una entrevista de trabajo

As su próxima entrevista de trabajo con estos consejos. Contrate a un asesor de imagen para obtener consejos de expertos si desea mejorar su imagen personal.

1. puntualidad

Nada da peor impresión que llegar tarde a una entrevista. El objetivo es llegar de 10 a 15 minutos antes de la hora acordada.

2. Vestir y arreglar apropiadamente

Tu apariencia cuenta. Asegúrate de dar una buena impresión vistiéndote apropiadamente y con un aspecto presentable. Además, evite el uso de olor excesivo.

3. No use el teléfono móvil

Un teléfono celular que se apaga durante una entrevista es molesto y podría arruinar su posibilidad de ser contratado. Antes de ingresar a la sala de entrevistas, apague su teléfono móvil o póngalo en modo silencioso.

4. Buena postura

Tu publicación demuestra confianza. Cuida tu postura de pie, de pie y sentado. No se quede encorvado. Siéntese derecho e inclínese lentamente hacia adelante en la silla, mostrándose interesado y atento. La caída indica una actitud perezosa.

5. lenguaje corporal positivo

Preséntese y conéctese con un buen y firme apretón de manos. Una respuesta floja en un apretón de manos muestra su desinterés y falta de confianza. Mire sus expresiones faciales, gestos con las manos, posiciones del cuerpo durante la entrevista. Mantenga contacto visual y proyecte un lenguaje corporal positivo durante la entrevista.

6. Comunicación verbal

Proyecta tu voz y habla con confianza. Asegúrate de que seas lo suficientemente fuerte para ser escuchado y hablar claramente. No murmure.

7. estar preparado

Aprenda todo lo que pueda sobre la compañía y la posición para la que está entrevistando. Anticipe las preguntas que el entrevistador puede formular y prepare sus respuestas a estas preguntas. Las preguntas que pueden formularse incluyen: ‘¿Por qué solicitó este puesto?’, ‘¿Cómo ve sus estudios, habilidades, experiencia y cualidades personales que contribuyen al trabajo de la organización?’, Y ‘¿Qué habilidades o cualidades en particular hacen? ¿Traes a la fuerza laboral?

8. Hacer preguntas

Cuando se le pregunte: ‘¿Tiene alguna pregunta?’, No responda ‘No’. Hacer preguntas te da la oportunidad de mostrar tu interés. Practicando habilidades de escucha activa, le permite hacer preguntas durante la entrevista, para obtener información adicional. También puede hacer preguntas específicas y obtener más información sobre la compañía, y evaluar si es el lugar adecuado para usted. Algunas preguntas que podría hacer durante una entrevista son: ‘¿Por qué está vacante este puesto?’, ‘¿Podría describir la cultura de la empresa? Es decir, ¿cómo son su valor, estilo de trabajo y entorno? ‘y’ ¿Cómo se evalúa y promueve a los empleados?

9. Pregunte acerca de los próximos pasos

Al final de la entrevista, pregunte cuál sería el siguiente paso después de la entrevista. Es decir, ¿la compañía sería una lista corta de candidatos para una segunda entrevista o la compañía tomará decisiones de contratación basadas en esa entrevista? ¿Le informarán incluso si usted es o no seleccionado o contratado? ¿Qué tan pronto puedes esperar escuchar de ellos?

10. Seguimiento

Para dejar una buena impresión y destacar entre la multitud, haga un seguimiento con un correo electrónico o una nota para agradecer a los entrevistadores por su tiempo. Si tiene más preguntas que no hizo durante la entrevista, también puede hacer un seguimiento con la compañía sobre las preguntas adicionales que pueda tener.

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